勞動部今 (5) 日頒發「工作生活平?獎」，華邦電 (2344) 、佳世達 (2352) 分別獲獎，華邦電拿下「家庭樂活組」及「健康快活組」2 項獎章，佳世達則獲得工作悠活組的獎章，兩家企業都積極打造友善職場。
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家庭照顧方面，華邦電提供實質的育兒津貼補助，員工到職滿 1 年後，每出生一位小孩到滿 4 歲為止，每月可獲得 5000 元補助。親子交流方面，開創性的將家庭日主題轉化為推廣樂活、健康和公益精神的指標性大型活動，邀請同仁與眷屬同歡時，也透過在地文化環境教育元素展現多元化面向，更深化同仁及眷屬對身心健康職場的認同。
「健康快活組」的評選標準，則包括「健康促進」、「員工協助方案」二個面向。健康促進方面，華邦電提供優於法規的健康檢查，並建置資訊化健康自主管理系統，此外，設有占地千坪之員工休閒中心，設置各類運動、健身器材與紓壓按摩椅等設備，讓同仁在工作之餘，也有舒適寬敞的空間可以運動。員工協助方案，持續與新竹生命線協會員工諮商服務中心等專業資源服務系統合作，提供同仁在生涯工作、家庭親子、兩性情感、身心壓力、法律財務或職場管理的免費諮詢服務。
華邦電指出，長期打造友善職場，實務推動家庭關懷及身心健康之促進方案，今日獲 105 年度「工作生活平衡獎」「家庭樂活組」及「健康快活組」2 項獎章，肯定推廣同仁工 新光三越 桃園站前 周年慶 專櫃作與家庭生活平衡相關措施的具體成效。
佳世達指出，有別於一般的科技公司，佳世達非常重視身心平?，提供多元訓練、職涯諮詢及放鬆紓壓課程，像是按摩、健身運動課程都是廣受員工喜愛好評的熱門項目之一。同時，打造媲美五星級的集乳室，設備一應俱全，給產後媽媽重返職場最強力的支持；甚至還設立門診中心，讓員工能獲得專尚順廣場 周年慶 專櫃業醫生及時治療看診。微風廣場 週年慶 禮券
總經理陳其宏表示，「佳世達最重要的資產就是員工，很榮幸能獲得『工作悠活獎』，期許能夠更往上提昇職寶麗廣? 周年慶 專櫃場環境及創意交流，讓員工更幸福、Work Smart not work hard!」
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